关于做好2018年招聘硕士研究生考核面试工作的通知

发布者:管理员发布时间:2017-12-28浏览次数:11

各教学院(部)、学术机构、机关各部门:

     根据《长江师范学院2018年招聘硕士研究生简章》,结合学校工作实际,为做好硕士研究生考核面试工作,现将相关事宜通知如下:

一、组织机构

(一)学校成立招聘工作领导小组

组  长:彭寿清、黄大勇

副组长:张明富

成  员:蔡其勇、戴玄、袁革、杨双、肖应红、向小川、谭永忠、周凯、王东辉、王红娜、李世春、各用人部门主要负责人。

领导小组负责审定招聘工作方案,组织、指导职能部门和用人部门实施考核面试各个环节的工作,协调解决招聘过程中出现的问题。

招聘工作领导小组下设办公室,由谭永忠同志任办公室主任,曾强同志任办公室副主任,人事处全体工作人员为办公室成员。具体负责招聘考核面试信息发布、日程安排、报到接待、协调运行等工作。

(二)用人部门成立招聘工作组

各用人部门成立招聘工作组。其中,教学单位由主要负责人任组长,党总支书记任副组长,副院长、教学工作委员会和学术委员会委员任成员;职能部门由主要负责人任组长,副职负责人和与招聘岗位相关的专家任成员(不少于5人)。用人部门招聘工作组在学校领导小组的统一领导下,在领导小组办公室的具体指导下,具体实施本部门人才招聘的相关工作。工作组人员实行回避制度,凡有子女、亲戚应聘本部门招聘岗位的人员不能进入工作组。

二、考核面试日程安排


日  期

时  间

工作内容

地  点

责任部门

2018

12日前

筛选符合条件的应聘人员

各用人部门

2018

13

在校园网主页公布参加考核面试人员名单

人事处

2018

15

8:30—

17:30

应聘人员须向人事处提交:报名表、简历、学历学位证书原件、身份证原件等材料;领取《应聘人员考核面试须知》《准考证》

致远楼410

人事处

到用人部门报到并自行熟悉考场线路

用人部门办公室

各用人部门

2018

16

8:30—

10:30

专业知识考试

诚意楼209

人事处

1050—

18:00

教师岗:试讲、专业技能测试

辅导员岗:试讲

其他岗位:专业技能测试

用人部门确定

各用人部门

1800以后

在校园网主页公布参加下一环节人员名单

人事处

2018

17

8:30—

面试

候考室:致远楼223

考  场:致远楼323

人事处

三、考核面试环节

(一)专业知识考试

主要考察与应聘岗位紧密相关的专业知识和综合素质。

(二)试讲

应聘教师和辅导员岗位的人员必须参加试讲。试讲的内容采取抽签方式决定,应聘教师岗位试讲时间不超过20分钟,应聘辅导员岗位试讲时间不超过15分钟。

(三)专业技能测试

应聘理工科、艺体学科等对招聘岗位有专业技能或者特殊工作技能要求的人员应参加专业技能测试。

(四)面试

面试主要考察应聘人员的语言表达能力、适岗能力、人际沟通能力、应变能力等。

四、工作程序

(一)应聘人员初选  (201812日前)

各用人部门应及时筛选符合应聘条件的硕士研究生,要考虑学缘结构、发展潜力,做到优中选优,同时应及时电话联系确认是否来校参加考核面试(在电话确认的同时,应告知应聘人员现场报名时间、地点及须提交的材料等内容),并按13的比例确定来校参加考核人员名单(紧缺学科专业可适当放宽)。

(二)应聘人员名单报送  (201813日前)

各用人部门须准确、完整填报《长江师范学院2018年应聘人员个人信息表》(附件),并于14日上午将纸质件(加盖公章,同时报送电子件)报送人事处师资科。

(三)考题及试卷  (201814日前)

各用人部门应根据应聘人员专业及岗位的类别,做好笔试试卷出题工作,并于14日前将密封后的考题试卷送人事处师资科,密封袋中应准备好答题册。

(四)成绩汇总及淘汰  (201816日)

1. 笔试考试结束后,各用人部门于16日上午1050前将已隐去姓名的应聘人员笔试试卷领回,同时组织开展阅卷工作,并于下午1430前将试卷交回人事处师资科统一核对登录成绩。师资科于下午1600前将笔试成绩反馈给各用人部门。

2.各用人部门将笔试成绩、试讲成绩(专业技能测试成绩)汇总后即行开展淘汰工作,并按不超过12的比例确定进入下一考核环节的应聘人员名单,同时应及时通知被淘汰的人员。

3.各用人部门于1800前将进入下一考核环节的应聘人员名单含试讲成绩(专业技能测试成绩)纸质件加盖公章后报人事处师资科,师资科汇总后在校园网主页公布参加下一考核环节人员名单。

五、纪律要求

公开招聘工作人员是学校选拔优秀人才的重要渠道,政策性强、涉及面广、社会影响大,有关职能部门、各用人部门、相关人员必须严格执行公开招聘工作人员的政策规定,严肃工作纪律,自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者,一经查实,将取消应聘人员考核面试资格或聘用资格,并按规定追究当事人的责任。


附件: 长江师范学院2018年应聘人员个人信息表.xls

 

人事处

  20171227