人事调配指南

发布者:系统管理员发布时间:2009-09-18浏览次数:380

(一)调入人员入户程序和要求
1、本人提交原工作单位人员介绍信和工资转移介绍信;
2、填写工作人员信息采集表,履历表,签订新聘人员协议;
3、由人事劳资科出具工资确定通知单和工作安排通知;
4、本人持《工资确定通知单》到财务处领取工资,申办工资帐号;
5、将本人身份证复印件和工资帐号交回人事劳资科办理工资统发事宜。
(二)新参加工作人员入户程序和要求
1、提交派遣证、毕业证、学位证、体检合格表等原件到人事处办公室报到,办理人事代理手续;在人才办签订有关合同;
2、填写工作人员信息采集表;
3、由人事劳资科出具新参加工作人员工资确定通知单;
4、本人持《通知单》到财务处领取工资,申办工资帐号;
5、最后将本人身份证复印件和工资帐号交回人事劳资科办理工资统发事宜。
(三)调出人员消户程序和要求
1、提交调入单位“商调函”和本人书面申请,所在部门签注意见并盖章;
2、学校办公会议讨论决定;
3、对学校同意调出的人员,由人事处办公室通知其本人办理有关手续;
4、到人事处领取《离校清单》,并按要求办完手续;
5、将本人工资卡交到计财处,财务处出具无透支证明;
6、按学校《人事调配规定》结清所有费用后,持《离校清单》、财务处的证明和调入单位的《调函》到人事劳资科办公室,办理《人员介绍信》和《工资转移介绍信》。
(四)教职工校内部门间调动程序和要求
1、本人书面申请,调出部门签注意见并盖章,分管校领导签字同意;
2、调入部门签注意见并盖章,分管校领导签字同意;
3、人事处办公室办理调动手续。