长江师范学院2017年辅导员招聘简章

发布者:管理员发布时间:2017-06-25浏览次数:497

长江师范学院2017年辅导员招聘简章

  

为贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,根据《中共重庆市委、市人民政府关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》要求,结合学校实际,经研究,决定面向社会公开招聘一批辅导员。

一、学校简介

长江师范学院是重庆市属普通本科高校,有80多年办学历史。学校所在地重庆涪陵,位于长江与乌江交汇处,以“榨菜之乡”闻名于世。学校位置优越,交通便捷,距涪陵高铁车站3分钟车程,可直达北京、上海、广州、成都,30分钟可达重庆北站;距高速公路入口2分钟车程,40分钟可达重庆主城。学校占地面积近1900亩,建筑面积70万平方米,教学科研仪器设备总值2.3亿元,图书馆纸质图书160多万册,数字资源容量达50TB。学校有18个二级教学单位,51个本科专业,面向全国27个省(自治区、直辖市)招生,全日制本科在校生2万余名;有专任教师1050名,其中教授135人、副教授302人,博士283人、硕士605人,国家级和重庆市级人才20余人,另有“双聘院士”2人,“巴渝海外引智计划”国际知名专家2人,全职外籍教师19人。

学校坚持高水平教学应用型大学办学定位,全面提高学科水平和科技创新能力,大力推进学校学科专业转型,着力推进人才培养方式转变,切实推动人才培养目标转向。近三年,学校承担国家自然科学基金、社科基金等国家级项目40余项,国家部委和重庆市科研项目360余项,FWCI科研质量和高被引论文稳步提升,申请专利580余项、授权330余项,新品种认定及科技成果转化30余项,获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖、中国民间文艺山花奖等省部级以上政府科研成果奖35项;学生在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国高师学生英语教师职业技能竞赛、计算机应用技能大赛等赛事中获国家级奖200多项、市级奖420多项;先后获国家级、重庆市级学生先进集体奖40多项,国家级、重庆市级学生先进个人300多人(次)。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针,按照德才兼备标准,进行笔试、讲课、面试等综合考核。

三、招聘计划

计划招聘15人,录用时严格选拔标准,宁缺毋滥。

四、招聘范围及条件

面向社会公开招聘,报名者须符合下列所有条件:

(一)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有教书育人理想,责任感强,乐于奉献。

(二)在国内外高校全日制研究生毕业并已取得硕士及以上学位(在国外境外高校毕业的,须通过国家教育部留学服务中心认证),中共党员(含中共预备党员),大学期间担任过学生干部,年龄在30周岁及以下(年龄计算截止时间为报名截止日)。

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:即日起至2017720日止。

2.报名方式:符合招聘条件的人员如实填写《长江师范学院2017年招聘工作人员报名表》(附件1)和《长江师范学院2017年应聘人员个人信息表》 (附件2),以压缩文件形式发送到我校人事处电子邮箱:rscrc@yznu.cn,邮件标题名称统一为:毕业学校+所学专业+姓名+辅导员,如:中国传媒大学+播音与主持艺术+张三+辅导员。纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在来校参加考核时提供原件核查。

(二)资格审查

学校人事处对报名人员基本资格条件进行初审,并组织专家对其受教育背景、专业水平、科研能力和发展潜力等条件进行复审。对通过复审的应聘人员进行公示并通知来校参加综合考核。

(三)综合考核

1.岗位知识笔试:主要考察应聘人员对辅导员岗位的认知和理解,满分100分,60分为合格。参加下一考核环节人选按笔试成绩从高到低13的比例确定,成绩不合格者不能进入下一环节。

2.课堂教学测试:主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能等,满分100分,60分为合格,成绩不合格者不能进入下一环节。课堂教学内容由应聘人员自行确定,时间不超过30分钟。

3.面试:主要考察应试人员的语言表达能力、适岗能力、人际沟通能力、应变能力等。满分100分,70分为合格。

综合考核成绩=笔试成绩×30%+授课成绩×30%+面试成绩×40%(成绩精确到小数点后两位数)。

(四)体检

参加体检人选原则上根据拟招聘人数,按应聘者综合考核成绩从高到低依次等额确定,若考试考核总成绩出现并列,依次按学历、职称及职(执)业资格、专业成绩、面试成绩高者优先,若仍相同,则加试一轮面试,以加试成绩高者优先。

体检项目和标准按照重庆市人社局事业单位公开招聘工作人员体检要求执行。若参加体检人员对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。

(五)考察

学校对体检合格者的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法和学习工作情况、现实表现及是否需要回避等进行综合考察,对资格条件进行复查,确定拟聘用人选。

体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格及考察环节以后出现的缺额,不再递补。

(六)公示

拟聘用人选在学校网站进行公示。

(七)聘用

经公示无异议人员,与学校签订聘用合同。

六、工资待遇

学校对聘用人员按非事业编制用人方式进行管理,享受与学校事业编制人员同等工资、津贴及有关福利待遇;按照社保机构规定依法参加社会保险,缴纳住房公积金;享有与事业编制人员同等政治待遇。

招聘人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期满考核不合格,或试用期发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。

七、纪律要求

招聘工作中的各个环节必须严肃人事工作纪律,自觉广泛接受纪群众监督,严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

八、其他事项

(一)本简章由长江师范学院负责解释。

(二)联系方式

联 系 人:杨老师 李老师;

联系电话:(023) 72791177

通讯地址:重庆市涪陵区聚贤大道16号长江师范学院人事处;

邮政编码:408100

学校网址:http://www.yznu.cn/

附件:

1.长江师范学院2017年招聘工作人员报名表.doc

2.长江师范学院2017年应聘人员个人信息表.xls

  

我们以最诚挚的心,期待您的加盟,共创美好的未来!

  

  

附件:表格.rar