长江师范学院博士后科研工作站管理办法(试行)

发布时间:2017-09-24浏览次数:520

 

第一章 总 则

第一条为加强学校博士后科研工作站建设,规范博士后科研工作站管理,聚集、培养一批富有创新精神和创新能力的优秀青年人才,根据《重庆市博士后科研工作站设立和管理办法(试行)》(渝人社发〔2010138号)和《重庆市人民政府办公厅关于改革完善博士后制度的实施意见》(渝府办发〔201720号)精神,结合我校实际情况,制定本办法。

第二条本办法所称博士后科研工作站(以下简称“博士后工作站”)是指经重庆市人力资源和社会保障局批准,在我校设立的可以招收博士后研究人员(以下简称“博士后”)的科研机构。

第三条我校博士后工作站按照“依托项目、联合招收、优势互补、保证质量”的原则,与设有博士后科研流动站(以下简称“博士后流动站”)的高校、科研院所联合招收、培养博士后。

第二章 组织机构

第四条 学校成立博士后工作站领导小组,领导小组成员由党委书记和校长任组长,主管人事工作的校领导任副组长,人事处、科技处、国际合作与交流处、财务处及博士后工作站负责人任成员。主要职责是:统一领导学校博士后工作站的建设管理工作;审定博士后工作站发展规划和规章制度;审定博士后进站人选及博士后考核结果;研究和解决工作中的重大问题。

第五条博士后工作站领导小组下设博士后管理办公室(以下简称“博管办”)。博管办挂靠人事处,主要职责是:执行领导小组的决议并督促有关部门落实;负责博士后工作站的日常管理工作;拟定和完善工作站发展规划和规章制度;协调博士后工作站和有关职能部门保证博士后科研和生活条件落到实处。学校在人事处师资科配备专门管理人员,具体负责学校博士后的管理和服务工作,加强与上级部门和联合招收博士后高校的沟通、协调,协助办理博士后进站、出站手续。

第六条各博士后工作站是招收、培养博士后的业务部门,应加强与博士后流动站联系,储备博士后科研项目,确定博士后研究方向,遴选博士后合作导师,做好博士后培养和考核工作。

第三章 博士后合作导师

第七条博士后在站期间,由博士后工作站和博士后流动站分别确定一名合作导师,组成专家指导小组,联合指导博士后的科研工作。主要职责是:指导博士后拟定工作目标和研究计划并完成开题报告;指导博士后按计划开展研究工作,申报各类科研项目,开设学术讲座和学科前沿论坛;督促博士后参加中期考核和出站考核并如期出站。

第八条 博士后合作导师应具有正高级专业技术职务,且正在主持省(部)级及以上科研项目。每位合作导师每年招收的博士后一般不超过两人。

第四章 博士后招聘管理

第九条博士后工作站根据科研工作需要,制定博士后招聘计划并提交博管办汇总,报主管校长初审后,再提请领导小组审定执行。

第十条博管办采用多种形式对外发布博士后招聘简章,博士后工作站和博士后流动站也应在相关领域发布招聘简章,共同接受申请人员咨询和报名。

第十一条凡获得博士学位、品学兼优、具有与研究项目相关的学科背景、身体健康、年龄一般在35岁及以下的人员,可申请进入我校博士后工作站从事研究工作。

第十二条 凡符合博士后招聘条件,有意来校从事博士后研究工作者,向博士后工作站提交《博士后研究人员申请表》、两名本学科领域内具有正高职称专家的书面推荐信扫描件、博士学位证书和毕业证书或培养单位学位办出具的博士学位论文答辩通过证明材料扫描件、本人简历(如已婚需附配偶简历)、有效身份证扫描件(身份证、护照)等申请材料。

第十三条 博士后工作站与博士后流动站按“公开透明、平等竞争、严格考查、择优录取”的原则,共同对申请从事博士后研究工作的人员进行遴选,填写《博士后研究人员审查意见表》,经领导小组审议后确定招聘人选。学校向被录取的博士后发放录取通知书。

第五章 博士后进站管理

第十四条被录取的博士后应在规定时间内持录取通知书来校办理进站手续。如因特殊情况不能在规定时间进站,应提前办理书面请假手续。

第十五条博士后进站半个月内进行体检,体检不合格者予以退回。

第十六条博士后进站一个月内需与学校签订《博士后工作协议书》,明确双方的权利义务,双方应认真履行协议中所规定的事项。

第六章 博士后在站管理

第十七条博士后在站工作时间一般为二年,根据课题研究工作需要,如需延长在站工作时间,需提前三个月提出申请,经工作站与流动站协商同意后,可适当延长,延长期最多不超过一年。若提前完成研究工作且成果突出,经领导小组审定,由工作站所在单位和流动站所在单位联名报请重庆市博士后管理办公室批准后,可提前出站,但在站总时间不得少于21个月。

第十八条博士后在站期间主要在博士后工作站工作,根据研究需要,经博管办同意,可安排部分时间在博士后流动站工作。博士后在工作站工作期间的管理由工作站负责,在流动站工作期间的管理由流动站负责。

第十九条联合招收的博士后进入工作站后,学校为其安排合作导师,成立指导小组,指导开展课题研究。

第二十条博士后进站两个月内,必须做开题报告,并将开题报告交博士后工作站备案。博士后的研究课题应尽力结合科研工作站承担的重点科研项目。

第二十一条博士后在站期间应积极申请国家级、省部级科研项目和博士后基金项目,培育自主创新能力和自我发展潜力。

第二十二条博士后工作站对博士后在站工作情况实行定期考核和不定期检查。定期考核包括进站三个月内的开题考核、进站一年左右的中期考核和进站两年左右的出站考核等三项内容。考核工作由学校博士后工作站领导小组、专家小组和博士后流动站相关人员组成的考核小组采取定性与定量相结合的方式进行。考核结果反馈给流动站单位,存入博士后个人档案。

第二十三条 为了保证科研工作时间,博士后在站期间不得从事校外兼职或挂职工作,原则上不得申请出国,如确需出国参加学术会议或短期交流的,必须经过工作站和流动站单位共同审核批准,期限一般不超过三个月。逾期不归的,报经重庆市博士后工作办公室批准,按自动离站处理。

第二十四条博士后在站期间,有下列情况之一的,应予退站。

(一)提供虚假材料获得进站资格的;

(二)开题报告或中期考核或出站考核不合格的;

(三)严重违反学术道德,弄虚作假,影响恶劣的;

(四)受到警告以上行政处分的;

(五)因旷工等行为违反所在单位劳动纪律规定,符合解除聘用合同情形的;

(六)因患病等原因难以完成研究工作的;

(七)因其他情况不适合继续做博士后的。

第二十五条经重庆市博士后管理办公室批准退站的博士后研究人员,从批准之日的次月起不再享受博士后研究人员待遇,并终止其研究工作和各项经费的支付。

第二十六条博士后在站期间违反学校有关规章制度或因个人原因给学校造成损失(包括经济损失、声誉损失等),按学校有关规定处理。

第七章 博士后出站管理

第二十七条博士后在站工作期间,应完成进站时双方签订工作协议中约定的工作任务,期满后提供书面工作报告和科研成果,由工作站组织专家对其政治思想、学术水平、业务能力以及研究成果进行评议考核,合格者报重庆市博士后管理办公室审批,审批同意后准予出站,发博士后证书,按有关规定办理出站手续。经考核不合格者作退站处理。

第二十八条定向、委培的博士后出站后回原单位工作;其他博士后实行双向选择、自主择业,对博士后出站考核达到良好及以上的,学校将按当年人才引进政策优先引进到学校工作。

第二十九条博士后研究人员在站期间的研究成果归属长江师范学院和联合培养单位,博士后不得将此研究成果泄密或转让他方。如有违约,按有关知识产权保护法规予以追究。

第八章 经费和待遇

第三十条学校设立博士后专项经费并纳入年度预算。专项经费主要用于保障博管办、博士后工作站、博士后流动站日常运行,发放合作导师工作酬金和博士后工资、房租,资助博士后科研启动费等。

第三十一条学校每年先按5万元的标准给每个博士后工作站拨付运行费,再按每招聘一位博士后拨付1万元的标准予以追加。

第三十二条学校按协议书中约定标准给博士后流动站拨付运行费。

第三十三条学校按每指导一位博士后每月3000元的标准给博士后合作导师发放工作酬金,共发放20个月。此外,对博士后取得的科研业绩,学校按《长江师范学院优秀科研成果奖励办法》奖励合作导师,由合作导师根据对取得科研业绩的贡献大小自主分配。

第三十四条学校将博士后的工资收入与出站条件挂钩,具体出站条件和工资标准见附件。博士后进站后,按每月1万元标准预发工资;中期考核合格,一次预发5万元工资并继续按月预发,考核不合格,暂停工资预发;出站考核时,根据其达到出站条件档次对应的工资总额,由学校与博士后结算并一次性补发剩余部门。

第三十五条学校为每位人文社科学科博士后提供科研启动费5万元,为每位自然科学学科博士后提供科研启动费10万元。

第三十六条博士后在站期间,按我校流动科研人员管理,计算工龄,缴纳养老保险、工伤生育保险、医疗保险等社会保险费用和住房公积金,按每月1500元标准发放住房租金,自行租房居住。

第三十七条博士后在站期间,可在工作站所在单位申报专业技术职务任职资格;期满出站后,其专业技术职务任职资格的申报按上级有关规定执行。博士后在站期间的工作业绩,可用于在站或出站后申报专业技术职务任职资格。

第三十八条 博士后在站期间的户口可迁移到工作站所在单位的集体户口,期满出站后办理户口迁移手续,迁回原单位或就业单位,如有配偶和未成年子女可随博士后本人流动。

第三十九条学校负责博士后配偶在随流期间的工作安置,享受编制内教职工同等待遇;学校协助解决博士后子女入学问题。

第九章 附 则

第四十条 人事档案关系未转至我校的博士后研究人员,其养老保险、工伤生育保险、医疗保险等社会保险费用和住房公积金由人事关系所在单位缴纳,不办理户口迁移手续,其他待遇参照本办法执行。

第四十一条本办法自公布之日起执行。

第四十二条本办法由学校博管办负责解释。